NITTO-FUJI INTERNATIONAL VIETNAM CO.,LTD. は、日東富士製粉は、「小麦の持つ無限の可能性で、世界の多様なニーズに挑戦し続ける」 のパーパス実現の為、以下の通り人権方針を定め、日東富士製粉グループすべての事業 活動における基盤といたします。 私たちの人権方針は日東富士製粉グループ各社に属するすべての役員・従業員に適用い たします。 また、当社および当社グループ各社のサプライヤーをはじめとする全てのビジネスパー トナー、その他関係者の皆様にも、本方針を理解し、支持していただくことを期待して います。 | ![]() |
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差別の禁止 私たちは、人種・民族・信条・宗教・性別・性自認・性的指向・国籍・年齢・出 身・心身の障がい・病気など事由のいかんを問わず差別を禁止し、個人の尊厳を 損なう行為を行いません。 |
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非人道的な扱いの禁止 私たちは、精神的、肉体的な虐待、ハラスメント行為を含む非人道的な扱いを行 いません。 |
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強制労働の禁止 私たちは、全ての従業員を自由意志において雇用し、強制労働を行わせません。 また、人身売買を含む、いかなる形態の現代奴隷も許容しません。 |
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児童労働の禁止 私たちは、最低就業年齢に満たない児童対象者を雇用せず、児童の発達を損なう ような就労をさせません。 |
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結社の自由と団体交渉権の尊重 私たちは、事業活動を行う国・地域において適用される法令・ルールに従って、 結社の自由と団体交渉の権利を尊重します。 |
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安全で健康的な職場環境の提供 私たちは、職場の安全・衛生に関する法令・ルールとその運用状況を確認し、従 業員に対して、安全で健康的な職場環境を提供します。 |
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適切な労働時間と賃金の確保 私たちは、従業員の労働時間を適切に確保し、事業活動を行う国・地域において 適用される労働時間と賃金に関する全ての法令を遵守します。 |
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地球環境への配慮 私たちは、地球環境に配慮した事業活動を行います。 |
本方針は、2024年11月25日、取締役会において承認されています。 |